Peran Universitas Bosowa dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia memegang peranan penting dalam menyiapkan generasi muda yang berkualitas dan siap bersaing di dunia kerja. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia, Universitas Bosowa telah membuktikan komitmennya dalam menghasilkan lulusan yang unggul dan berdaya saing tinggi.
Menurut Rektor Universitas Bosowa, Prof. Dr. Ir. H. Andi Irawan, M.Si., “Kami berkomitmen untuk terus berperan aktif dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia melalui program-program unggulan dan kolaborasi dengan berbagai pihak terkait.” Universitas Bosowa juga memiliki kerjasama dengan berbagai industri dan lembaga terkait untuk memastikan lulusan mereka siap terjun ke dunia kerja.
Salah satu program unggulan Universitas Bosowa dalam pengembangan sumber daya manusia adalah pengembangan soft skills melalui berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan pelatihan keterampilan. Menurut Dean Fakultas Psikologi Universitas Bosowa, Dr. Ir. Hj. Nurul Hidayah, M.Psi., “Soft skills seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim sangat penting dalam dunia kerja saat ini. Oleh karena itu, kami terus mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan soft skills mahasiswa kami.”
Selain itu, Universitas Bosowa juga aktif dalam mengadakan seminar, workshop, dan pelatihan-pelatihan lainnya yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia. “Kami percaya bahwa dengan terus mengedukasi dan melatih sumber daya manusia, kita dapat menciptakan generasi yang lebih baik dan mampu bersaing di era globalisasi ini,” ungkap Prof. Dr. Ir. H. Andi Irawan.
Dengan peran aktif Universitas Bosowa dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia, diharapkan dapat tercipta generasi muda yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja saat ini. Melalui kolaborasi yang kuat antara perguruan tinggi, industri, dan pemerintah, Indonesia dapat menghasilkan sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat internasional.
